Ежегодные единовременные выплаты молодым специалистам-педагогическим работникам государственных и муниципальных общеобразовательных организаций Калужской области

Ежегодная единовременная выплата предоставляется молодому специалисту - педагогическому работнику на основании его письменного заявления за каждый фактически отработанный год после получения диплома. Пакет документов представляется в ГАОУ ДПО «КГИРО» (г. Калуга, ул. Гагарина, д. 1) в течение 60 календарных дней со дня, следующего за днем окончания первого, второго или третьего года работы в общеобразовательной организации.

Молодой специалист - педагогический работник утрачивает право на назначенную ему в соответствии с настоящим Законом ежегодную единовременную выплату, предоставление которой было приостановлено при несоблюдении условий для возобновления предоставления ежегодной единовременной выплаты.

Все педагогические работники, которые планируют обратиться в ГАОУ ДПО «КГИРО» за ежегодной единовременной выплатой впервые, начиная с 2018 года, имеющие диплом и устроившиеся в государственные и муниципальные общеобразовательные организации в течение 3-х месяцев с даты получения диплома, или работающие в них на момент получения диплома, подпадают под выплаты по Закону КО № 290-ОЗ от 28.12.2017 года.

Не пропустите сроки подачи документов.

Со всеми вопросами обращайтесь в

Государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования Калужской области «Калужский государственный институт развития образования» (ГАОУ ДПО «КГИРО»)

ул. Гагарина, д. 1, стр.1, г. Калуга, 248000;

тел. (4842) 54-77-11; факс (4842) 74-96-83;

e-mail: kgimo@mail.ru;

http://www. kgiro.kalugaedu.ru

Дороничева Оксана Ивановна

- начальник организационно-правового отдела ГАОУ ДПО «КГИРО»,

Тел. 8-910-912-74-38 (рабочий)

Эл.почта doronichewa.oksana@yandex.ru

1. Нормативно-правовая база.

- Закон Калужской области от 28.12.2017 года № 290-ОЗ;

- Приказ министерства образования и науки Калужской области от 19.01.2018 года № 57.

2. Какая же категория молодых специалистов может рассчитывать на ежегодные единовременные выплаты молодым специалистам – педагогическим работникам государственных и муниципальных общеобразовательных учреждений?

- возраст до 35 лет включительно (т.е. до исполнения 36 лет);

- наличие соответствующего документа об уровне образования и квалификации, подтверждающего получение профессионального образования, выданного профессиональной образовательной организацией или образовательной организацией высшего образования;

- заключение трудового договора по должности, отнесенной к категории "педагогические работники", по основному месту работы с общеобразовательными организациями не позднее трех месяцев с даты получения документа об уровне образования и квалификации (не считая периода прохождения военной службы по призыву или альтернативной гражданской службы, периода беременности и родов, периода ухода за ребенком до достижения им возраста трех лет) при условии, что общеобразовательная организация является основным местом работы молодого специалиста - педагогического работника.

3. Предоставление ежегодной единовременной выплаты приостанавливается:

а) при расторжении трудового договора с последующим заключением нового трудового договора - на период, не превышающий трех месяцев;

б) при расторжении трудового договора в связи с прохождением им военной службы по призыву или альтернативной гражданской службы;

в) на периоды отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в том числе на периоды беременности и родов, периоды по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет - при прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 261 Трудового кодекса Российской Федерации.

4. Возобновление ежегодной единовременной выплаты осуществляется на основании письменного заявления при условии:

а) заключения нового трудового договора в течение трех месяцев со дня расторжения трудового договора;

б) заключения трудового договора в течение трех месяцев со дня увольнения его с военной службы по призыву или альтернативной гражданской службы;

в) окончания отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет либо заключения трудового договора в течение трех месяцев после окончания периодов, предусмотренных подпунктом "в" пункта 3 настоящей статьи, - при прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 261 Трудового кодекса Российской Федерации.

5. Документы, лично предъявляемые молодым специалистом для рассмотрения заявления на единовременную выплату:

- Заявление установленной формы;

- Согласие на обработку его персональных данных;

- Копия трудовой книжки (заверенная надлежащим образом, с указанием даты выдачи трудовой книжки и записью, что специалист работает по настоящее время, без предъявления подлинника).

• Следующие копии предоставляются лично с предъявлением подлинников

- Копия паспорта (стр. фото и прописка, если в КО временная регистрация, то копия временной регистрации);

- Копия диплома об уровне образования и квалификации;

- Копия свидетельства пенсионного страхования (СНИЛС);

- Копия Свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН).

- Копия военного билета (при наличии);

- Реквизиты кредитной организации (банка) с указанием двадцатизначного номера лицевого счета получателя денежных средств в печатном виде.

Для молодых женщин, находящихся или находившихся в отпуске по беременности и родам, или в отпуске по уходу за ребенком:

(копии предоставляются без предъявления подлинников)

- Копии приказов об уходе получателя в отпуск по беременности и родам, о выходе получателя из отпуска по беременности и родам (при наличии), заверенные надлежащим образом;

- Копии приказов об уходе получателя в отпуск по уходу за ребенком, о выходе получателя из отпуска по уходу за ребенком (при наличии) заверенные надлежащим образом;

- Справки о подтверждении беременности (при наличии) или заверенная копия;

- Копия свидетельства о рождении ребенка (при наличии, с предъявлением подлинника).